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Prévenir les risques psycho-sociaux

Cette formation aide les Managers à mieux appréhender la notion de risques psycho-sociaux et à les inscrire dans une démarche d’identification, de diagnostic et de prévention.

■ Durée de la formation

2 jours

■ Public visé

Toute personne souhaitant comprendre les enjeux des risques psycho-sociaux en entreprise.

■ Organisation

✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel

■ Nombre de participants

de 1 à 12 participants

■ Objectifs généraux

✓ Acquérir des repères et connaissances sur les RPS et la prévention en entreprise
✓ Transmettre les outils au Manager pour mettre en œuvre des actions de prévention
✓ Intégrer les principes de prévention de risques professionnels dans les pratiques de management au quotidien

■ Pédagogie employée

Apports théoriques, supports visuels, quizz, tests et partage d’expériences.

Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous

  • TRAVAILLER EFFICACEMENT EN EQUIPE +

    Le concept du « Travailler ensemble » prend toute sa mesure dans un contexte incertain où l’entreprise doit faire face aux évolutions des besoins et des technologies.   Lire la suite

  • Sens du service +

    La qualité du service joue un rôle important dans la relation avec les usagers et les clients...   Lire la suite

  • Parcours d’accompagnement au changement +

    Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier...   Lire la suite

  • De la gestion de projet à sa réalisation +

    La réussite d’un projet réside dans sa préparation en amont et nécessite l’étude de sa faisabilité. L’animation du groupe est également important... Lire la suite

  • Devenir formateur interne (débutant et perfectionnement) +

    Notre formation est à destination des personnes qui souhaitent acquérir la compétence pour transmettre leur expertise dans tout domaine. Lire la suite

  • Organiser et animer une réunion +

    Pour rendre une réunion vivante et réussie, il est impératif de s’approprier une méthodologie en fonction des objectifs visés, des enjeux et des interlocuteurs... Lire la suite

  • Améliorer son organisation et mieux gérer son temps… +

    Nous avons toujours l’impression de manquer de temps, que nos journées ne sont pas assez longues et nous quittons notre travail avec ce sentiment de non achevé. Lire la suite

  • Professionnaliser son accueil +

    La phase d’accueil dans une entreprise ou un établissement doit être mise en valeur car elle constitue la première image que le visiteur ou le correspondant... Lire la suite

  • Prise de notes et comptes-rendus efficaces +

    Ce module aborde les fondamentaux de la communication écrite et les différents contextes de prises de notes et comptes-rendus en fonction des besoins de chaque participant. Lire la suite

  • Apprendre à gérer son stress pour mieux vivre son quotidien professionnel +

    Réalisée par une formatrice sophrologue, cette formation est basée sur une meilleure compréhension des facteurs de stress et des exercices pratiques... Lire la suite

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