Notre pédagogie et nos Engagements
Notre Pédagogie
Pour animer nos sessions, nous utilisons des méthodes pédagogiques dynamiques et en séquences courtes pour maintenir un éveil et une attention optimum des adultes en formation.
Les méthodes pédagogiques sont principalement :
- Le questionnement individuel et en groupe (brain-storming, méthode des post-it…)
- Des ateliers en sous-groupes pour répondre à un besoin de formation.
- Des jeux de rôle et mises en situation à partir de mini-scénarii proposés soit par le formateur ou par les participants
- Des jeux-cadres (issus de la méthode Thiagi) permettant d’introduire un aspect ludique dans l’apprentissage
- Des échanges d’idées et de pratiques encouragés par l’analyse d’une situation donnée
- L’apport d’outils et de méthodologies : fiches thématiques et pratiques, textes
- Des autodiagnostics et des auto-évaluations
- L’enregistrement vocal et la vidéo
Nos Engagements
La réussite de nos formations et la mise en corrélation avec les besoins pratico-pratiques des participants sont fondamentales pour nous.
Aussi nous portons une attention particulière aux attentes des entreprises et des personnels en amont de notre intervention, au début de la session, pendant la formation et après notre intervention.
Ainsi nous restons en contact avec vous pendant tous les parcours pour nous assurer de votre appropriation et de votre utilisation des outils et des méthodes transmises.
Nos valeurs reposent sur La confiance, Le Respect, L’Humain et L’Engagement fondamental dans nos missions.
Témoignages
Martine G.
Chef de service
Renforcer sa position de Manager
« Une formation très intéressante avec une grande qualité des apports méthodologiques. Je la conseille particulièrement en individuel car on a travaillé à partir de mes propres besoins et mes attentes spécifiques. »
Céline D.
DRH
PPAC Tuteur;
« Cette formation propose des outils utiles et indispensables pour mener à bien l'intégration de nos nouveaux collaborateurs et de nos apprentis. »
Sandra P.
Professionnelle au domicile
Engagements et responsabilités du professionnel aidant
« Cette formation m'a permis de m'interroger sur mes pratiques et a été très interressante pour moi. »
Dominique T.
Directeur
Bientraitance - Maltraitance - Sensibilisation des professionnels
« Une formation incontournable pour travailler tous ensemble dans la structure à une éthique et à la promotion de la Bientraitance. »
Géraldine V.
Directrice
Professionnaliser son accueil
« Nos personnels ont beaucoup apprécié votre intervention. Il y a eu beaucoup d'échanges entre les équipes sur les pratiques et il en est ressorti une grande motivation pour améliorer nos points faibles. »
Anne P.
Manager
Mettre en place les entretiens professionnels dans le cadre de la loi du 5 mars 2014
« Cette formation m'a permis de bien comprendre les enjeux de cet entretien devenu obligatoire tous les 2 ans pour tous. En plus nous avons désormais un outil adapté pour mener cet entretien. »
