L’Institut de la Formation et du Tutorat s’inscrit depuis sa création dans la valorisation des compétences et des personnes.

Dans ce cadre, nous avons été sollicités en 2014 par la CGPME 77 et Initiatives 77 en partenariat avec Seine et Marne Développement, pour mettre en œuvre une action intitulée Parcours Sécurisé vers L’Entreprise (PSE)

Cette action vise d’une part à préparer en amont des personnes en insertion professionnelle et en recherche active à intégrer l’entreprise dans les meilleures conditions et d’autre part à mettre en relation les entreprises du territoire de Seine et Marne avec ces personnes au travers de leurs compétences professionnelles dans une perspective gagnant/gagnant.

2 volets constituent ainsi ce parcours :

• 3 jours d’accompagnement où sont abordés les comportements et les attitudes professionnelles attendus par le futur recruteur et employeur. Les participants sont ainsi préparés à se présenter à un entretien de recrutement et à montrer leurs motivations et leurs compétences lors de simulations d’entretiens avec de vrais chefs d’entreprise.
• La mise en place de périodes de Mises en Situations Professionnelles dans les entreprises qui permettent à chaque participant la découverte d’un environnement professionnel correspondant à son projet, la mise en lien entre les compétences détenues et celles attendues, la confortation dans le choix d’orientation professionnelle et peut être l’accès à un emploi en CDD ou CDI.

Les candidats recherchent ainsi des stages dans tous les domaines : espaces verts, services à la personne, bâtiment, tourisme, administratif, logistique, transport, commerce, services…

Pour l’entreprise d’accueil, la période de Mise en Situation Professionnelle revêt aussi de nombreux avantages :

• Intégrer une personne jusqu’à 1 mois et avant une éventuelle embauche, et l’évaluer sans coût financier et sans engagement
• Participer activement au retour à l’emploi d’une personne en insertion professionnelle et inscrire ce dispositif dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
• Eviter les procédures de recrutement classique en privilégiant l’évaluation terrain d’une personne ayant les aptitudes ou l’expérience car elle a déjà fait ses preuves au préalable sur un contrat d’insertion

Si vous êtes intéressés pour participer à ce dispositif en qualité d’entreprise d’accueil, contactez nous :

Florence Vinciguerra : 06 62 27 51 46