Se regrouper à plusieurs entreprises pour offrir un poste à temps plein à un collaborateur : c'est le principe du Groupement d'employeurs 77. (GDE77).

Pour les TPE, PME ou collectivités locales, c'est la possibilité d'accéder ainsi à des compétences dont elles n'ont pas besoin à temps plein sur leur structure mais qui constituent une vraie valeur ajoutée dans leur développement. Certaines qualifications sont particulièrement prisées par les entreprises comme les fonctions des Ressources Humaines, de la qualité, de l'informatique ou encore de la comptabilité.

Les avantages pour l'entreprise sont multiples : un salarié motivé, dynamique et fidélisé ; une flexibilité du système par la possibilité d'augmenter ou diminuer le temps de travail dans certains cas ; la maîtrise des coûts (par exemple 15 K€ par an pour un responsable qualité 1 jour par semaine) ; une gestion complètement couverte par le Groupement d'Employeurs 77 (embauche, rémunération, gestion administrative...) et l'appartenance à un réseau puisque le Groupement d'Employeurs 77 rassemble des entreprises du tissus économique territorial.

Pour le salarié qui choisit de travailler à temps partagé dans plusieurs entreprises en passant par le Groupement d'Employeurs , c'est de voir s'offrir un emploi stable et durable. C'est ensuite la possibilité de s'enrichir professionnellement auprès d'entreprises de secteurs d'activités variés. Par ailleurs, le Groupement d'Employeurs est très à l'écoute des besoins en formation que formulent ses collaborateurs pour s'adapter aux évolutions des métiers.

Beaucoup d'entreprises qui ont déjà fait le choix du groupement d'employeurs sont entièrement satisfaites par cette nouvelle façon de recruter et confient avoir développé leur chiffre d'affaires grâce à l'embauche d'un collaborateur à temps partagé.

Ce nouveau modèle d'accès à l'emploi représente une piste sérieuse dans une société où s'opèrent actuellement de nombreux changements.

GDE 77
Contact Thierry Arnault
Tél : 01 74 60 51 30
www.gde77.fr