Au-delà des obligations légales de l’employeur en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes...

L'entretien annuel d'évaluation reste un moment privilégié entre un responsable hiérarchique et son collaborateur pour échanger et instaurer un suivi de l'activité et...

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Réaliser l’entretien professionnel avec chacun de ses salariés est désormais obligatoire tous les 2 ans. Cette formation donne les clés et la méthode...

Les conflits que nous rencontrons dans l'entreprise peuvent pour la plupart être évités et surtout doivent être rapidement traités pour ne pas aboutir à une situation ingérable...

Le management en mode projet est fondamental et permet de mobiliser l’ensemble des collaborateurs vers un objectif commun. Cette formation donne la méthodologie...

Promouvoir la diversité dans l’entreprise c’est encourager et soutenir le « Travailler ensemble ». Ainsi impliquer chaque collaborateur et chaque cadre dans une démarche...

En groupe ou en individuel type coaching cette formation aide le Manager ou chef de service à adapter sa posture et à mobiliser ses ressources en vue d’un Management...

Les mutations et les changements ne sont pas faciles à faire accepter. Il est important de les préparer et d’identifier les résistances et les freins pour mieux les appréhender...

Le parcours en 5 jours permet au Manager expérimenté ou nouvellement nommé de construire sa propre boite à outils pour faire face aux multiples situations qu’il rencontre.