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Mettre en place un dispositif interne pour promouvoir la Diversité (Présenter le label Diversité AFNOR)

Promouvoir la diversité dans l’entreprise c’est encourager et soutenir le « Travailler ensemble ». Ainsi impliquer chaque collaborateur et chaque cadre dans une démarche contre les discriminations amène le progrès et la qualité dans les échanges au profit de l’activité.

■ Durée de la formation 1 à 5 jours
■ Public visé Direction, services concernés
■ Organisation ✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel
■ Nombre de participants de 1 à 12 participants
■ Objectifs généraux ✓ Comprendre les enjeux relatifs à la mise en place d’un dispositif de cellule d’écoute dans le cadre d’une démarche diversité
✓ Connaître l’ensemble du process de la cellule d’écoute depuis le signalement jusqu’au suivi des actions
■ Pédagogie employée Apports théoriques et méthodologiques, exercices et entrainements, mises en situation, jeux de rôle.
Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous

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