Le CPF est maintenu et toujours activable sous les conditions habituelles (formations diplômantes et certifiantes, bilan de compétences, accompagnement à la VAE ...). A condition pour l'heure que la formation ciblée soit faisable en distanciel.

Voir la liste complète des formations éligibles au CPF

Votre Plan de Développement des Compétences (anciennement Plan de Formation) qui avait été validé en début d'année nécessite un remaniement. Ainsi vous devez identifier les formations que vous souhaitez maintenir en face à face car elles elles contribuent en plus de la thématique choisie à la cohésion de vos équipes ; équipes qui ont besoin d'évoquer des problématiques rencontrés et rechercher des solutions en collectif (ce qu'ils n'ont pas toujours la possibilité de faire en temps normal). Il faudra alors contacter l'organisme de formation pour convenir de nouvelles dates. Vous devez également revoir les modalités pour certaines thématiques qui peuvent se prêter à la formation à distance.

Le FNE Fonds National pour l'Emploi est également mis en place à destination des salarié(e)s pendant toute leur période de chômage partiel. Le financement de 100% de la formation est couvert avec une convention qui doit être transmise à la DIRECCTE pour accord.

Des points sont à préciser cependant :

• concerne uniquement les formations à distance dites "tutorées", c'est à dire suivies par un formateur présent aussi derrière son ordinateur et qui interagit avec les stagiaires

• ne sont pas concernées les formations sur la sécurité

• la formation doit se dérouler avant le 31/12/2020, si elle se poursuit après cette période, l'employeur ou le salarié devra activer d'autres financements éventuels

• les frais annexes ne sont pas financés, ni l'achat du matériel (ordinateur, tablette…)

• si le coût est inférieur à 1500 €, l'accord semble être "automatique". Au-delà la décision sera soumise pour accord.

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