Un moyen d’évaluer un futur salarié et de l’accompagner dans l’emploi.

La période de Mise en Situation Professionnelle est un stage d’immersion qui permet à une personne en contrat d’insertion d’intégrer une entreprise ou une collectivité, temporairement pendant 15 à 30 jours - à hauteur de 56 heures par tranche de 15 jours -, afin d'y développer son expérience et ses compétences ou de valider un projet professionnel.

A l’issue du stage, l’entreprise ou la collectivité peut décider de recruter le « stagiaire » ou si ce n’est pas le cas, ce dernier aura mis à profit cette période pour définir ses besoins en formation ou consolider son projet professionnel.

Les candidats recherchent des stages dans tous les domaines : espaces verts, services à la personne, bâtiment, tourisme, administratif, logistique, transport…

Pour l’entreprise, un tel dispositif a de nombreux avantages :

• Evaluer une personne avant une éventuelle embauche sans coût financier et sans engagement
• Participer activement au retour à l’emploi d’une personne en insertion professionnelle et inscrire ce dispositif dans la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
• Eviter les procédures de recrutement classique en privilégiant l’évaluation terrain d’une personne ayant les aptitudes ou l’expérience car elle a déjà fait ses preuves au préalable sur un contrat d’insertion

Pour le bénéficiaire c’est lui permettre d’aller à la rencontre d’une entreprise du territoire en le mettant en situation réelle d’emploi afin qu’il démontre sa motivation et son adaptabilité.

Un accompagnement interne par un tuteur référent par exemple sera un plus pour réussir cette expérience.

Pour Initiatives 77, qui mène ces projets en Seine et Marne, 63 % des stages d’immersion aboutissent à un emploi stable ou à une formation.

Pour plus de renseignements sur ce dispositif, contactez Initiatives 77 – Tél 01 64 87 45 80

LIEN : Initiatives 77