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QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
- Actions de Formation
- Actions permettant de valider les acquis de l'expérience
Nous restons à votre disposition pour toute question.
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Florence Vinciguerra -
L’IFT Institut de la Formation et du Tutorat fait le pari de l’Humain !
Chaque femme et chaque homme dans l’entreprise doit pouvoir viser un épanouissement professionnel. La formation tout au long de la vie professionnelle est un bon moyen de prendre du recul sur ses pratiques et de développer de nouvelles façons de penser ou d’agir. Lire la suite -
Avec le « PPAC TUTEUR »
vous ne serez plus jamais seuls !
PREPARATION : Anticiper une intégration c’est optimiser et gagner du temps.
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PRESENTATION : Faire connaissance, comprendre les règles et le fonctionnement de l’Entreprise… sont autant de points à aborder avec le collaborateur.
ACQUISITION : Transmettre les savoir et les bonnes attitudes professionnelles.
CONFORTATION : Capitaliser sur les ressources et manager durable. -
IFT CONSULTING C’EST QUOI ?
IFT CONSULTING est un cabinet de conseil et d’accompagnement en Management des Equipes... Lire la suite -
Comment engager concrètement votre entreprise vers la Diversité et l’Égalité professionnelle
Vous souhaitez être une entreprises attractive et responsable ?
Vous cherchez des leviers pour motiver et fidéliser vos salariés ?
Nous vous accompagnons dans votre démarche en appui de votre Politique « Egalité et Diversité professionnelle ».
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Taux de satisfaction des stagiaires
En 2022 | ||
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98,8%
Contenu de la formation
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98,8%
Méthode pédagogique
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98,8%
Qualité de l'intervenant
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100 % des stagiaires recommandent IFT |
En 2023 | ||
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99.1%
Contenu de la formation
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98%
Méthode pédagogique
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99.5%
Qualité de l'intervenant
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100 % des stagiaires recommandent IFT |
Institut de la Formation et du Tutorat
Notre Pédagogie
Pour animer nos modules de formation, nous utilisons des méthodes pédagogiques dynamiques et en séquences courtes pour maintenir un éveil et une attention optimum.
Les méthodes pédagogiques sont principalement :
- Le questionnement individuel et en groupe (brain-storming, méthode des post-it…)
- Des ateliers en sous-groupes pour répondre à un besoin de formation.
- Des jeux de rôle et mises en situation à partir de mini-scénarii proposés soit par le formateur ou par les participants
- Des jeux-cadres (issus de la méthode Thiagi) permettant d’introduire un aspect ludique dans l’apprentissage
- Des échanges d’idées et de pratiques encouragés par l’analyse d’une situation donnée
- L’apport d’outils et de méthodologies : fiches thématiques et pratiques, textes
- Des autodiagnostics et des auto-évaluations
- L’enregistrement vocal et la vidéo
Nos Engagements
La réussite de nos formations et la mise en corrélation avec les besoins pratico-pratiques des participants sont fondamentales pour nous.
Aussi nous portons une attention particulière aux attentes des entreprises et des personnels en amont de notre intervention, au début de la session, pendant la formation et après notre intervention.
Ainsi nous restons en contact avec vous pendant tous les parcours pour nous assurer de votre appropriation et de votre utilisation des outils et des méthodes transmises.
Nos valeurs reposent sur La confiance, Le Respect, L’Humain et L’Engagement fondamental dans nos missions.