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Qu’est ce qu’un OPCA ?

Toute entreprise à partir d’un salarié a l’obligation de verser à son OPCA une contribution annuelle calculée sur la masse salariale brute. Cette contribution est versée dans un « pot commun » qui va servir à mettre en place toutes les actions de formation individuelles ou collectives pour l’ensemble des adhérents de cet OPCA. Chaque demande de formation qui rentre dans le cadre des formations éligibles est soumise à l’acceptation préalable de l’OPCA.

Il existe 18 OPCA de branche (spécialisés dans un secteur d’activité) et 2 OPCA interprofessionnels (AGEFOS PME et OPCALIA). Pour aller plus loin.