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Quelles sont les missions principales du Tuteur ?

Le Tuteur est à la fois un manager, un formateur et un communiquant.

Le Tuteur/Formateur : cela consiste à « montrer le bon chemin » et le tuteur/formateur doit avoir pour objectif de mettre des moyens en œuvre pour adapter un parcours d’apprentissage optimal avec des séquences de formation et d’évaluation.

Le Tuteur/manager : Le tuteur aura à développer une compétence de Manager car même s’il n’a pas directement un pouvoir hiérarchique vis-à-vis du collaborateur, il sera sans doute confronté à des situations qu’il devra gérer en tant que tel. Un manquement à des règles connues et établies, des objectifs non atteints, un comportement inadapté, la résolution de conflit …sont autant de points qui doivent être abordés par le Tuteur lorsque cela se présente.

Le Tuteur communiquant : Instaurer une bonne communication entre le Tuteur et son Tutôré est essentiel pour la réussite du parcours de ce binôme. Que ce soit lors de l’entretien du nouvel entrant, des différents entretiens qui jalonnent le parcours, au cours des évaluations formatives, ou encore lors d’échanges informels, le Tuteur devra déployer ses qualités relationnelles.