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Devenir formateur interne (débutant et perfectionnement)

Notre formation est à destination des personnes qui souhaitent acquérir la compétence pour transmettre leur expertise dans tout domaine. Elle vous permet de monter clés en mains une session de formation de A à Z.

■ Durée de la formation

2 jours

■ Public visé

Toute personne amenée à animer une formation en interne ou externe

■ Organisation

✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel

■ Nombre de participants

de 1 à 12 participants

■ Objectifs généraux

✓ Connaître et s’approprier les méthodes pédagogiques et d’animation d’un groupe
✓ Etre capable de réaliser des sessions de formation en interne ou externe

■ Pédagogie employée

Supports théoriques et méthodologiques, ateliers avec exercices pratiques et entrainements, mises en situations, et jeux de rôle, méthode active.

Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous

  • TRAVAILLER EFFICACEMENT EN EQUIPE +

    Le concept du « Travailler ensemble » prend toute sa mesure dans un contexte incertain où l’entreprise doit faire face aux évolutions des besoins et des technologies.   Lire la suite

  • Sens du service +

    La qualité du service joue un rôle important dans la relation avec les usagers et les clients...   Lire la suite

  • Parcours d’accompagnement au changement +

    Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier...   Lire la suite

  • De la gestion de projet à sa réalisation +

    La réussite d’un projet réside dans sa préparation en amont et nécessite l’étude de sa faisabilité. L’animation du groupe est également important... Lire la suite

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    Pour rendre une réunion vivante et réussie, il est impératif de s’approprier une méthodologie en fonction des objectifs visés, des enjeux et des interlocuteurs... Lire la suite

  • Améliorer son organisation et mieux gérer son temps… +

    Nous avons toujours l’impression de manquer de temps, que nos journées ne sont pas assez longues et nous quittons notre travail avec ce sentiment de non achevé. Lire la suite

  • Professionnaliser son accueil +

    La phase d’accueil dans une entreprise ou un établissement doit être mise en valeur car elle constitue la première image que le visiteur ou le correspondant... Lire la suite

  • Prise de notes et comptes-rendus efficaces +

    Ce module aborde les fondamentaux de la communication écrite et les différents contextes de prises de notes et comptes-rendus en fonction des besoins de chaque participant. Lire la suite

  • Apprendre à gérer son stress pour mieux vivre son quotidien professionnel +

    Réalisée par une formatrice sophrologue, cette formation est basée sur une meilleure compréhension des facteurs de stress et des exercices pratiques... Lire la suite

  • Prévenir les risques psycho-sociaux +

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