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TRAVAILLER EFFICACEMENT EN EQUIPE

Le concept du « Travailler ensemble » prend toute sa mesure dans un contexte incertain où l’entreprise doit faire face aux évolutions des besoins et des technologies. Ainsi construire sur des bases communes une coopération fiable et pérenne est fondamental et redynamise l’individu et le collectif. Par ailleurs mieux comprendre le métier et les contraintes de ses collègues permet de prendre sa propre place dans l’équipe et de s’épanouir dans son travail. Cette formation est particulièrement appréciée par des équipes pluridisciplinaires qui souhaitent prendre du recul dans le cadre de la gestion des projets d’entreprise ou d’établissement.

■ Durée de la formation

 3 jours

■ Public visé

Toute personne ou groupe de personnes qui souhaite prendre du recul sur ses pratiques de travail.

■ Organisation

✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel

■ Nombre de participants

de 1 à 12 participants

■ Objectifs généraux

✓ Réfléchir aux attitudes positives à développer au sein de l’équipe de travail
✓ Concilier les besoins des individus avec l’intérêt de l’organisation et apprendre à mieux se fédérer autour des orientations du projet
✓ Favoriser la coopération des acteurs et l’instauration d’une communication efficace pour devenir professionnellement plus efficient au sein de l’équipe

■ Pédagogie employée

Diaporama, apports théoriques et pratiques, jeux et jeux de rôle, mises en situation, échanges.

Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous

  • TRAVAILLER EFFICACEMENT EN EQUIPE +

    Le concept du « Travailler ensemble » prend toute sa mesure dans un contexte incertain où l’entreprise doit faire face aux évolutions des besoins et des technologies.   Lire la suite

  • Sens du service +

    La qualité du service joue un rôle important dans la relation avec les usagers et les clients...   Lire la suite

  • Parcours d’accompagnement au changement +

    Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier...   Lire la suite

  • De la gestion de projet à sa réalisation +

    La réussite d’un projet réside dans sa préparation en amont et nécessite l’étude de sa faisabilité. L’animation du groupe est également important... Lire la suite

  • Devenir formateur interne (débutant et perfectionnement) +

    Notre formation est à destination des personnes qui souhaitent acquérir la compétence pour transmettre leur expertise dans tout domaine. Lire la suite

  • Organiser et animer une réunion +

    Pour rendre une réunion vivante et réussie, il est impératif de s’approprier une méthodologie en fonction des objectifs visés, des enjeux et des interlocuteurs... Lire la suite

  • Améliorer son organisation et mieux gérer son temps… +

    Nous avons toujours l’impression de manquer de temps, que nos journées ne sont pas assez longues et nous quittons notre travail avec ce sentiment de non achevé. Lire la suite

  • Professionnaliser son accueil +

    La phase d’accueil dans une entreprise ou un établissement doit être mise en valeur car elle constitue la première image que le visiteur ou le correspondant... Lire la suite

  • Prise de notes et comptes-rendus efficaces +

    Ce module aborde les fondamentaux de la communication écrite et les différents contextes de prises de notes et comptes-rendus en fonction des besoins de chaque participant. Lire la suite

  • Apprendre à gérer son stress pour mieux vivre son quotidien professionnel +

    Réalisée par une formatrice sophrologue, cette formation est basée sur une meilleure compréhension des facteurs de stress et des exercices pratiques... Lire la suite

  • Prévenir les risques psycho-sociaux +

    Cette formation aide les Managers à mieux appréhender la notion de risques psycho-sociaux et à les inscrire dans une démarche d’identification... Lire la suite
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