Parcours d’accompagnement au changement
Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier les opportunités et de trouver dans ses propres ressources la capacité à être acteur du changement plutôt que de le subir.
■ Durée de la formation |
Nous consulter |
■ Public visé |
Tout salarié souhaitant un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel |
■ Organisation |
✓ en inter |
■ Nombre de participants |
de 1 à 12 participants |
■ Objectifs généraux |
✓ Accompagner le collaborateur dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel |
■ Pédagogie employée |
Ce parcours alterne l’écoute active, la réflexion individuelle ou en groupe, la recherche personnelle de solutions, des exercices et des outils adaptés à la situation. |
Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous |