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Parcours d’accompagnement au changement

Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier les opportunités et de trouver dans ses propres ressources la capacité à être acteur du changement plutôt que de le subir.

■ Durée de la formation

 Nous consulter

■ Public visé

Tout salarié souhaitant un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel

■ Organisation

✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel

■ Nombre de participants

de 1 à 12 participants

■ Objectifs généraux

✓ Accompagner le collaborateur dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel
✓ Lui permettre de transformer des changements imposée en opportunités
✓ Lui donner les clés de réussite face au changement et maintenir le cap

■ Pédagogie employée

Ce parcours alterne l’écoute active, la réflexion individuelle ou en groupe, la recherche personnelle de solutions, des exercices et des outils adaptés à la situation.

Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous

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