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Parcours d’accompagnement au changement

Tout changement, mutation, évolution sera facilité si le collaborateur y est préparé. Nous proposons un parcours qui lui permet d’analyser le changement, d’identifier les opportunités et de trouver dans ses propres ressources la capacité à être acteur du changement plutôt que de le subir.

Durée de la formation

Nous consulter

Public visé

Tout salarié souhaitant un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel

Organisation

✓ en inter
✓ en intra
✓ en groupe
✓ en individuel

Nombre de participants

de 1 à 12 participants

Objectifs généraux

✓ Accompagner le collaborateur dans le cadre d’un changement d’ordre organisationnel ou structurel
✓ Lui permettre de transformer des changements imposée en opportunités
✓ Lui donner les clés de réussite face au changement et maintenir le cap

Pédagogie employée

Ce parcours alterne l’écoute active, la réflexion individuelle ou en groupe, la recherche personnelle de solutions, des exercices et des outils adaptés à la situation.

Pour obtenir le programme complet et le tarif : contactez-nous